Läroavtalsutbildning betyder att du (lärling) kombinerar arbete med studier för att lära dig ett (nytt) yrke eller för att få betyg på det du redan kan. Utbildningen sker största delen på en arbetsplats och bara till vissa delar i skolan.  

Vad är ett läroavtal?

I ett läroavtal kommer du som lärling, en arbetsgivare och Ålands yrkesgymnasium överens om vad du som lärling ska lära dig och vilken utbildning du ska avlägga. Det kan handla om att lära sig ett yrkes från grunden eller för att få betyg på det du redan kan eller att lära dig något nytt inom en bransch du redan arbetar inom. Läroavtal är ett bra och smidigt sätt att utveckla din egen kompetens samtidigt som du arbetar. En förutsättning för ett läroavtal är att det finns ett arbetsavtal i grunden mellan arbetsgivaren och lärlingen.  

Hur är en läroavtalsutbildning uppbyggd?

Hur själva utbildningen är uppbyggd beror på din egen erfarenhet och målsättning. Principen är den att all praktisk inlärning sker på arbetsplatsen i samarbete med din handledare medan den teoretiska delen av utbildningen läser du och lär dig i skolan, antingen som självstudier eller som närstudier.  

En gymnasieexamen genom ett läroavtal avviker inte i sitt innehåller eller krav på yrkesskicklighet från den utbildning som ges helt i skolan. Det som är skillnaden är var du lär dig och vilken handledning du får. 

En gymnasieexamen består av flera olika examensdelar som var för sig har ett specifikt innehåll och krav på yrkesskicklighet. I den ingår det också gemensamma ämnen (GEM) som t.ex. svenska, matematik och engelska. För att få en hel examen behöver du lära dig och visa ditt kunnande inom alla delar som ingår i examen.  

Hur specifikt din läroavtalsutbildning ser ut och hur länge den pågår vet vi först efter att vi har gjort en grundlig kartläggning utgående från dina mål och din erfarenhet (PUK). Det vanlig är att det tar 1-4 år för att få en gymnasieexamen. Är du intresserad av få betyg på det du redan kan eller lära dig mer om en bransch du redan arbetar inom kan studietiden vara 4-12 månader.  

Vad förväntas av dig som läroavtalsstuderande?

Förväntningar på dig som lärling
Du ska

  • Utföra och lära dig arbetet enligt studieplanen under arbetsgivarens ledning 
  • Arbetar minst 25 h per vecka i medeltal
  • Delta i teoretisk undervisning enligt studieplanen 
  • Utvärdera din inlärning och ditt kunnande 
  • Dokumentera ditt arbete och lärande samt planera yrkesprov  
  • Visa ditt kunnande i teoretiska tentamen och praktiska yrkesprov 
  • Intressera dig för att studera och lära dig mera 

Vad förväntas av dig som arbetsgivare?

Förväntningar på dig som arbetsgivare
Du ska

  • Handleda, stöda och undervisa lärlingen i arbetsuppgifterna  
  • Erbjuda arbetsuppgifter som stöder målet för lärandet  
  • Ge lärlingen möjlighet att delta i de teoretiska studierna  
  • Gemensamt utvärdera lärandet och bedömer kunnande tillsammans med Ålands yrkegymnasium  
  • Betala lärlingen minst den lön som anges i branschens kollektivavtal  
  • Utse handledare och se till att det finns tid att handleda 

Mer om handledarens uppgift hittar du här. 

Vad kan förväntas av Ålands yrkesgymnasium

Ålands yrkesgymnasium uppgifter är att:  

  • Utfärda betyg till lärlingen efter studietiden 
  • Följa upp och utvärdera utbildningen  
  • Betalar ut ersättning  
  • Handleder arbetsgivaren  
  • Utvärderar och bedömer lärlingens kunnande 
  • Säkerställa att lärlingen uppnår de krav som ställs i examensgrunderna. 
  • Planera utbildningen (PUK) i samarbete med lärlingen, arbetsgivaren och utbildningsanordnaren, tex. GEM och teoretisk undervisning 

Ekonomisk ersättning 

  • Utbildningsersättning till arbetsgivare: Den ersättning som arbetsgivaren kan få för handledningen varierar beroende på hur kunnig lärlingen är och inom vilken branschen avtalet är skrivet. 
  • Studiesociala förmåner till lärling: Lärlingen får lön för det arbete den arbetar hos arbetsgivaren. För de dagar lärlingen är i skolan (och inte får lön från arbetsgivaren) kan lärlingen ansöka om studiesociala förmåner.  
  • Ersättning från AMS: Anställer arbetsgivaren en person som är inskriven hos AMS kan man få ytterligare ersättning från AMS.

Övrigt

I arbetsavtalet tillämpas vad som i lagstiftningen stadgas om arbetstagarens arbetstid, semester, arbetsskydd, försäkring och övrigt skydd. En prövotid på 4 månader tillämpas, ifall man inte kommit överens om något annat. Rätten till semester räknas också för lärlingens tid i den teoretiska undervisningen, trots att arbetsgivaren kanske inte betalar lön för den tiden.  

Läroavtalsutbildningen förutsätter att arbetsplatsen har tillräcklig produktions eller serviceverksamhet för att ordna utbildning i enlighet med studieplanen, den arbetsutrustning som behövs samt kompetent yrkeskunnig personal som kan fungera som ansvarig handledare.  

I läroavtalsutbildningen tillämpas  

Landskapsförordning om läroavtalsutbildning (2011:76) 

Landskapslag om läroavtalsutbildning (1998:59) 

 

Vill du inleda ett läroavtal?
Gå tillväga såhär:

  • Som blivande lärling: Har du en arbetsplats som kunde fungera som en inlärningsplats, ta kontakt med Ålands yrkesgymnasium för att få mer information om hur du ska gå tillväga eller fyll i kontinuerliga ansökan så kontaktar vi dig.

  • Som arbetsgivare: Är du intresserad att fungera som handledare eller vill veta hur ett läroavtal skulle fungera för just ditt företag och utveckling din personal, ta kontakt med Ålands yrkesgymnasium för att få mer information.

  • Som studerande: Är du redan inskriven i skolan och vill göra mera LIA? Börja med att ta kontakt med din studiehandledare, så hjälper hen dig att komma vidare.
    Tänk på att när du kontaktar en arbetsplats bör du kunna motivera vad de har för nytta av ett läroavtal och att anställa dig.

När allt är överenskommet med dig, arbetsplatsen och Ålands yrkesgymnasium kan läroavtalsstudierna börja.